Firmentrainings

Neue Impulse – neuer Schwung in Ihrem Unternehmen

 

In jedem Mitarbeiter stecken viele Ressourcen - nutzen Sie diese für den Erfolg Ihres Unternehmens!  
Oft tritt ein Teil dieses Potenzials bei der Arbeit gar nicht in Erscheinung oder bleibt in der Routine des Alltags ungenutzt.
Durch festgefahrene Arbeitsabläufe und Strukturen, fehlende Motivation, Unsicherheiten, mangelhafte Kommunikation oder Konkurrenzdenken unter einzelnen Mitarbeitern oder zwischen Abteilungen wird der Arbeitsalltag oft belastet und gestört. Dies wirkt sich negativ auf die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter aus.

Motivierte Mitarbeiter sind in der Lage ihr gesamtes Leistungspotenzial abzurufen und somit den Unternehmenserfolg maßgeblich zu steigern.

Das STARK DURCHS LEBEN Team bietet Ihren Mitarbeitern in ihren Trainings- und Coachingseminaren neue Wege an.
Neue Wege zur persönlichen Weiterentwicklung oder für Veränderungsprozesse im Team.

Nachhaltige Veränderungen im Unternehmen erfolgen durch engagierte Mitarbeiter und klar definierte Ziele.

 

"Wenn ein Seemann nicht weiß, welches Ufer er ansteuern muss, dann ist kein Wind der richtige"  (Seneca)

 

Fokus der Seminare:                                                                                                                                 

  • Kooperation  
  • Vertrauen
  • Teamentwicklung
  • Flexibilität
  • Soziale Kompetenz
  • Stärkung des Selbstbewusstseins                                      
  • Persönlichkeitsstärkung - Auftreten
  • Kommunikation – Konfliktbewältigung
  • Wertschätzung

 

Inhalte der erlebnispädagogischen Seminare:

Die Aufgaben fordern das ganze Team, denn erlebnispädagogische Übungen erfordern Teamgeist. Kooperations- oder Wettbewerbsspiele sorgen für Kommunikation und Spaß, Problemlösungsaufgaben, Erlebnisparcours und Vertrauensübungen runden das Programm ab.

Teamverhalten, Problemlösestrategien, Spielregeln, gruppendynamische Prozesse u.ä. werden in kurzen Reflexionsrunden beprochen und erarbeitet.

Jedes Seminar wird individuell auf die Gruppe zugeschnitten, die Rahmenbedingungen und Erwartungen werden vorher besprochen und Ziele festgelegt. Es gibt keine Standardprogramme, durch ein großes Repertoire wird flexibel auf dynamische Gruppenprozesse reagiert.

 

Investition in eine gute und erfolgreiche Zukunft:

Spezielle Trainings für Azubis zur Vermittlung von Soft Skills, zum gegenseitigen Kennenlernen, Persönlichkeitsstärkung, Vertrauen herstellen und Zusammenarbeit fördern.

 

 

 

„Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.“  (Lee Lacocca, amerik.Topmanager)

 

 

 

IT-Support Marcus Käfer
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